如果你是电商、品牌、营销、零售、新媒体等从业者，那么相信你对私域流量一定不陌生。

 

社群运营，有着为自己所有，反复触达用户，免费使用等特性，作为低成本，高回报的新营销渠道，不仅仅是互联网公司的最爱，同时也吸引了传统企业大量入驻。

 

2013年11月，樊登读书会踏上了线上内容商业化的征途。4年后，便有了“国内最大知识付费社群”的称号。能把读书会做成一门年收入过亿、拥有上千社群的生意，目前或许只有樊登读书会一家。

 

 

虽然私域流量很火，但是面对着引流难、运营难、转化复购难...问题，大多数的商家依然很苦恼。

 

科学的社群搭建与运营，将有效帮助企业解决变现问题，形成新的营收增长曲线。

 

如何做好社群营销，把控流量，培养用户，留住用户，促成销售转化？又有哪些方法呢？

 

为了帮助大家快速解决这些问题，在本文中，我将向大家介绍正数云智享·慧营销系统下的自我激励裂变系统。

 

 

目前，零售行业98%的社群都无法产生商业价值，因为它们的社群都存在以下的困境：

 

·如何设计会员体系，激励社群用户消费？

·哪些运营技巧可以有效转化社群用户？

·如何设置社群分销和加盟政策，让更多用户帮你卖货？

 

首先，为了激励社群用户消费，正数云自我激励裂变系统设置了五大消费激励环节：

 

·会员

·积分

·优惠券

·零钱

·奖金

 

五大环节环环相扣，为社群用户打造成一套完整的消费闭环，只要消费社群并办理会员，系统便会对他进行精准的营销，借助积分、优惠券、零钱、奖金的形式，把他留在社群里持续消费！

 

其次，为了将社群做大，正数云自我激励裂变系统针对社群拉新裂变，开发出了拉新激励、裂变激励、育成/培养激励、留存激励四大功能：

 

 

拉新激励

 

·新会员

·新店主

·新粉丝

 

社群三大重要主要部分，每拉新一人即可获得相应的奖励，如积分、优惠券、奖金等。

 

 

裂变激励

 

·指定人

·指定货

·二级分奖金

·实时奖励

 

你可以选择对人进行裂变，也可以选择对货进行裂变；无论是何种裂变方式，只要是通过你裂变的产生购买/出售，你即时可以获得对应的奖励。

 

 

育成/培养激励

 

·育成会员

·育成店主

·购买产品

·指定人群

·指定团队

·实时奖励

 

你可以选择培养自己的会员，也可以选择培养自己的店主；无论是采取哪一种培养形式，只要是你裂变培养的对象产生了销量，你即时可以获得对应的奖励。

 

 

留存激励

 

·注册/晋升

·浏览商品

·分享、购买

·自消费

·签到

·实时奖励

·周期奖励

·达标奖励

 

如果你是社群里的纯消费者，你也可以通过对自己的管理来获利。如注册/晋升、浏览商品、分享、购买、自消费、签到，你都可以获得对应的奖励！

 

正数云自我激励裂变社群系统，自上线以来，便受到众多传统企业的青睐。

 

它适用的行业涵盖母婴、教育、餐饮、服装、旅游、珠宝、家居等各行各业。大多数传统企业使用后表示，系统非常落地、实用性很强，拉新裂变框架也是特别的好用！